AI 활용이 보편화된 산업 전반에서 고용이 감소하고 있습니다. 지난 3개월 동안 이들 분야에서 매달 평균 약 1만1,000개의 일자리가 사라지고 있습니다.
이 수치는 ‘더 코베이시 레터(The Kobeissi Letter)’에 의해 공유되었습니다. 이는 자동화가 사무직 채용 환경을 변화시키고 있다는 가장 명확한 신호 중 하나입니다.
AI 활용 산업 전반 고용 감소세 전환
더 코베이시 레터는 2023년 중반 이후 해당 분야들이 두 달만 순고용 증가를 기록했다고 밝혔습니다.
해당 업종에는 경영 컨설팅, 그래픽 디자인, 사무 행정, 텔레마케팅 콜센터, 그리고 컴퓨터 시스템이 포함됩니다.
또한 소프트웨어 개발사, 웹 검색, 데이터 처리, 영화 제작, 방송, 출판, 문서 작성 서비스도 이 그룹에 속합니다.
감소폭은 큽니다. 2022년 최고점 당시 같은 산업은 한 달에 최대 5만5,000개의 일자리를 추가했습니다. 그러나 2023년부터는 이 추세가 역전되었습니다.
“AI가 노동 시장에 미치는 영향이 점점 뚜렷해지고 있습니다.” – 해당 게시글에서 밝혔습니다.
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이 산업 관련 데이터는 직접적인 해고 발표의 증가와도 궤를 같이합니다. 5월에는 AI로 인해 3만8,579건의 일자리가 줄었으며, 이는 월간 기준 최고 기록입니다.
5월은 3개월 연속 증가세입니다. 2026년 한 해 동안 AI로 인한 해고는 8만7714건을 기록했으며, 전월 총 해고 규모의 약 22%에 달했습니다.
이는 2025년 한 해 총 5만4,836건을 이미 넘어선 수치입니다. 한편, AI로 인한 일자리 감소에 대해 전문가들의 견해는 엇갈립니다. 하지만 갤럽(Gallup) 조사에서는 AI 활용이 해고 노출과 연관이 있음을 확인했습니다.
데이터에 따르면 해고된 근로자들은 AI를 사용하지 않았던 비율이 더 높았습니다. 특히 기술 업계에서 AI를 월 1회 미만으로 사용한 근로자는 월 1회 이상 활용한 동료보다 해고 확률이 3배 높았습니다.
감소세가 더 심해질지는 앞으로 수개월에 달려 있습니다. 지금까지의 흐름은 꾸준합니다. AI가 일자리 위치를 바꾸고 있으며, AI 채택에 느린 근로자가 구조조정 시 더 크게 영향을 받고 있습니다.
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