인공지능(AI)은 5월 미국에서 38,579건의 일자리 감축을 이끌었습니다. 이는 2023년 집계가 시작된 이후 월간 최대치이며, AI가 해고 사유 1위를 기록한 세 번째 연속 달입니다.
AI는 5월에 발표된 전체 감원 중 40%를 차지했습니다. 기업들이 AI 기반 자동화와 기술 중심 조직 재편에 속도를 내고 있기 때문입니다.
AI가 미국 해고 사유 중 최상위를 차지합니다
이 수치는 챌린저, 그레이 & 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas)에서 제공했습니다. 최신 보고서에 따르면, AI에 의한 월별 해고 비중은 1월 7%에서 4월 26%, 5월에는 40%까지 증가했습니다.
올해 들어 AI는 총 87,714건(22%)의 감원에 언급되었습니다. 이는 2025년 전체에서 기술로 인한 54,836건을 이미 넘어섰습니다. 2026년 전체 해고 중 해당 비중에 해당합니다.
앤디 챌린저(Andy Challenger) 최고 수익 책임자는 기업들이 AI 활용과 조직 재편을 실행하고 있다고 언급했습니다.
“AI가 예측됐던 일자리 재앙이 지금 당장은 아닙니다. 과거 스프레드시트와 이메일처럼, 이 기술은 궁극적으로 근로자 생산성을 높일 것입니다. 하지만 당사의 데이터가 보여주듯 기업들은 이미 AI를 활용해 가장 많은 감원 사유로 들고 있습니다. 핵심 쟁점은 AI가 노동 시장을 바꿀지 여부가 아닙니다.”라고 앤디 챌린저 최고 수익 책임자가 말했습니다.
은행 및 핀테크 기업도 AI 기반 감원에 동참합니다
이제 이 흐름은 빅테크를 넘어 금융기술(핀테크) 분야로 확대되었습니다. 핀테크 기업들은 5월에 5,731건의 감원을 발표했고, 대부분 AI를 감원 사유로 언급했습니다.
은행들도 동일한 논리로 조직을 재편 중입니다. 스탠다드 차타드(Standard Chartered)는 2030년까지 백오피스 인력 7,800명을 자동화 확대의 일환으로 감축할 계획입니다.
전체적으로 5월 감원 규모는 97,006건에 달해 2020년 5월 이후 최대치이며, 세 달 연속 증가했습니다. 기술 부문은 38,242건으로, 연간 최대 감원 업종에 해당합니다.
2026년 현재까지 기업들은 397,755건의 일자리를 감축했습니다. 이는 2025년 같은 기간(696,309건) 대비 43% 감소한 수치입니다. 전년도 수치는 연방 인력 대규모 감축으로 인해 기록적으로 늘어난 결과였습니다.
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