코인베이스는 5월에 700명의 직원을 감축했고, 로렌스 브록 팀이 해당 정리해고를 이끌었습니다. 11주 후, 인사 총괄책임자가 사임한 것으로 알려졌습니다.
브록은 8월 17일에 퇴사합니다. 그는 11월 30일까지 코인베이스에 자문을 제공합니다. 도미니크 바이예가 후임자로 내정된 것으로 전해집니다.
코인베이스 정리해고에서 자신의 퇴사까지
코인베이스는 5월 5일에 해당 계획을 규제당국에 제출했습니다. 전체 인력의 14%인 약 700개의 직무를 줄였습니다. 이에 따라 직원 수가 약 5,000명에서 4,300명으로 감소했습니다.
해고로 추산된 비용은 5,000만 달러에서 6,000만 달러입니다. 대부분은 퇴직금 지급을 위한 현금이었습니다. 코인베이스는 비용 절감과 “AI 시대를 대비한 재구축”을 이유로 들었습니다.
이 비용의 대부분이 2분기 회계에 반영됩니다. 코인베이스는 해당 실적을 7월 30일에 공개합니다. 브록은 18일 후 자리를 떠납니다.
이전에도 똑같은 일을 했습니다
5월 감원은 그의 첫 해고가 아니었습니다. 2022년 6월, 브록은 채용을 동결하고 입사 전 지원자들의 제안도 철회했습니다.
“아직 입사를 시작하지 않은 분들의 제안을 여러 건 철회할 예정입니다. 저희는 이 결정을 가볍게 내리지 않았으며, 가장 우선순위가 높은 부문에서만 성장하기 위함입니다.” – 브록, 코인베이스가 전체 인력의 18%를 줄이기 12일 전에 회사 게시글에서 해당 내용을 작성함
브록은 채용, 보상, 근무 정책을 총괄해왔습니다. 두 차례의 감원이 모두 그의 팀을 통해 진행되었습니다.
그러나 그의 퇴직 조건은 상대적으로 유연합니다. 3개월간 자문을 제공하고 182,500달러를 받게 됩니다. 공시에서는 이를 3개월치 연봉에 해당한다고 했으며, 연 73만 달러로 계산됩니다.
그의 스톡옵션 중 일부는 11월 20일까지 계속 배정됩니다. 나머지는 소멸됩니다. 공시에는 퇴사 사유가 언급되지 않았으며, 정리해고와의 연관성도 드러나지 않습니다.
7월 8일 이후 네 번째 고위 임원 이탈
최고법률책임자인 폴 그릴월은 이달 초 스타트업 합류를 위해 사임했습니다. 몰리 아브라함이 후임 법무책임자가 되었습니다.
제시 폴락은 온체인 SNS 프로젝트가 실패했음을 인정했고, 베이스 앱을 코인베이스로 넘겼습니다. 기관부문 공동책임자 그렉 투사는 정책부서로 이동할 예정이라고 더 인포메이션이 보도했습니다.
하지만 이 모든 임원이 외부 채용으로 교체된 것은 아닙니다. 코인베이스는 자체 인력을 승진시켜 “모든 거래소(Everything Exchange)”를 구축 중입니다. 여기에는 주식, 파생상품, 규제된 예측시장과 암호화폐가 포함됩니다.
최고경영자 브라이언 암스트롱은 5월 조직 개편을 “AI 시대에 걸맞은” 변화로 설명했습니다. 브록은 해당 구조를 완성했으나, 평가받기 전 떠났습니다. 7월 30일에 첫 평가가 이뤄집니다.
