코먼웰스 뱅크 오브 오스트레일리아(Commomnwealth Bank of Australia) 최고경영자 매트 코민(Matt Comyn)은 인공지능(AI)이 여러 산업의 일자리에도 영향을 미칠 것이라고 경고했습니다.
이 경영자는 AI가 경제 전반의 일자리를 변화시키리라고 주장합니다. 그 영향이 크지 않다고 평가하는 것은 근로자들을 보호하지 못한다고도 밝혔습니다.
CBA CEO: AI가 일자리에 영향을 주지 않을 것이라는 가정은 근로자를 보호하지 못합니다
코민은 기고문에서 가까운 미래와 향후 10년에 걸쳐 일자리의 미래는 매우 불확실하다고 언급했습니다.
코민은 일부 업무가 자동화되고 일부 직무가 줄어들 수 있지만, 다른 분야에서는 더 많은 역할이 확대될 것이라고 설명했습니다.
또한 많은 직무의 전체 구조는 유지되지만 해당 직무에 필요한 역량과 책임은 발전할 수 있다고도 지적했습니다. 코민에 따르면, 현재 직업에서 사라질 부분을 예측하는 것이 완전히 새로운 일자리 형태를 예견하는 것보다 훨씬 쉽다고 밝혔습니다.
“이 변화는 실제로 사람들에게 영향을 미칩니다. CBA를 포함한 대형 조직에서는 일부 업무가 더 적은 인원으로 수행될 수 있습니다. 동시에, AI를 통해 더 빠르게 복잡한 업무를 맡게 되면서 일부 경력 경로는 더욱 가팔라질 것입니다. 이로 인해 많은 이들에게 새로운 기회가 생기지만, 모두에게 요구하는 점이 커집니다. 그렇지 않다고 믿는 것은 근로자 보호로 이어지지 않습니다. 오히려 뒤늦게 놀라게 될 뿐입니다.” – 매트 코민, 코먼웰스 뱅크 오브 오스트레일리아 최고경영자
2026년 해고 사태, AI로 인한 일자리 감축세에 추가됩니다
이 같은 발언은 AI 기반 해고가 기술 산업 전반에서 지속되는 가운데 나왔습니다. 지난 4월 블룸버그는 CBA가 약 120명의 직무를 줄일 계획이라고 보도했습니다. 이는 두 달 전에 이미 300명 가량의 직원이 해고된 것에 이은 추가 해고입니다.
한편, 웹사이트 제작 플랫폼 윅스(Wix)도 전 세계 인력의 20%인 1,000명을 구조조정할 예정이라고 히브리 매체 보도가 전했습니다. 이 해고는 이스라엘과 해외 사업에도 영향을 미칠 전망입니다.
챌린저, 그레이 앤 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas)에 따르면, 미국 기술 업계 해고 규모는 1분기에 52,050명에 달해 전년 대비 40% 증가했습니다. 글로벌 추적 사이트 트루업(TrueUp)은 2026년에 144,000명 이상이 해고되었음을 기록했습니다. 캘리포니아주도 이미 AI로 인한 일자리 침해에 대비하고 있다고 밝혔습니다.
코민의 경고와 실제 해고는 AI에 의한 구조조정이 개별 직무를 넘어 전체 인력 구조 변경으로 확산되고 있음을 시사합니다.
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