dYdX 커뮤니티의 v9.4 소프트웨어 업그레이드가 통과되면서 파트너 제휴 프로그램의 보상 체계가 혁신적으로 바뀌었습니다. dydx는 슬라이딩 제휴 수수료 기능을 도입함으로써, 기존의 정적이던 파트너 프로그램을 효율성과 능력주의를 강조하는 동적이고 성과 기반의 경제 엔진으로 전환하고 있습니다.
Sponsored정적인 제휴 보상 등급을 갈아엎다
역사적으로 탈중앙화 거래소의 제휴 보상은 고정된 ‘VIP’ 등급 시스템에 의존하는 경우가 많았습니다. 이러한 시스템은 기능적으로는 가능했지만, 느리고 비효율적인 것으로 드러났습니다. 초기 dYdX VIP 모델은 제휴 보상 구조를 조정하거나 확장하기 위해서만 별도의 거버넌스 제안이 필요했습니다. 이는 다음의 두 가지 난점을 만들어냈습니다. :
- 거버넌스 오버헤드: DAO의 초점이 전략적 프로토콜 결정(위험 매개변수나 신규 시장 등)에서 운영 유지보수로 전환됐습니다.
- 지연된 인센티브: 보상 등급은 파트너들이 주도하는 현재의 지속적인 영향력과 거래량을 즉시 반영하지 못했습니다.
v9.4 업그레이드는 이 문제를 해결하기 위해, 정적 레거시 시스템을 지속적으로 능력주의를 구현하도록 하드코딩된 메커니즘으로 대체합니다.
새로운 보상 패러다임: 성과 중심의 역동적인 커미션 체계
업그레이드의 핵심은 수익 분배 구조의 변화입니다. 기존 15% 기본 커미션 대신, 모든 제휴사는 이제 자동으로 테이커 수수료의 30% 수익 분배로 시작하여 기본 커미션을 실질적으로 두 배로 늘립니다.
핵심 혁신은 최근 30일 동안의 추천량에 기반해 자동 계산되는 슬라이딩 스케일에 있습니다. 이를 통해 커미션이 최근 실적에 대한 직접적이고 실시간의 기능이 되도록 보장합니다.
새로운 등급은 다음과 같습니다:
| 30일간 유치 거래량 | 커미션 비율(테이커 수수료 기준) |
| 최대 1,000,000달러 | 30% |
| 1,000,001달러 – 10,000,000달러 | 40% |
| 10,000,000달러 이상 | 50% |
이 구조는 한 달 내 1000만 달러 이상의 매출을 창출하는 고액 제휴사가 즉시 향후 30일간 프리미엄 50% 수익 분배 자격을 부여받도록 보장합니다. 이 메커니즘은 현재 검증 가능한 성과에 따라 비율이 조정되므로 지속적이고 꾸준한 참여를 유도합니다.
분산형 거버넌스의 구조적 승리
분석적 관점에서 볼 때, 슬라이딩 제휴 수수료 기능의 가장 큰 영향은 거버넌스 효율화 능력에 있습니다. 제휴 등급 조정을 자동화함으로써, 프로토콜은 수동 VIP 화이트리스트 제안의 필요성을 제거합니다.
이러한 해방은 탈중앙화 자율 조직(DAO)이 위험 관리, 시장 확장, 핵심 프로토콜 개발과 같은 고차원적 전략적 결정에 자원을 집중할 수 있게 합니다.
dYdX는 코드를 전략적으로 활용하여 경제적 공정성과 효율성을 구현함으로써 거버넌스 계층이 전략적 이상에 더 가깝게 운영되도록 합니다. 이는 탈중앙화 프로토콜이 토큰 경제학을 정교화하여 높은 경쟁력과 자율적 관리를 동시에 달성할 수 있는 강력한 사례입니다.
결론: 디파이 프로토콜의 성숙
v9.4 업그레이드는 dYdX가 파트너 생태계에 대한 헌신과 성숙한 프로토콜 설계를 강력히 입증하는 사례입니다. 성과에 기반한 보상을 하드코딩하고 수익을 현재 영향력과 정확히 연계함으로써, dYdX는 제휴사의 수익 잠재력을 크게 높일 뿐만 아니라 영구선물 시장에서 가장 역동적이고 효율적인 탈중앙화 거래소 중 하나로 인프라를 강화합니다.
30-50% 수수료 구조로의 전환은 지속 가능한 유동성과 장기적 성장에 대한 인센티브 제공에 명확한 초점을 보여줍니다. 이는 경쟁이 치열한 탈중앙화 금융(DeFi) 분야에서 선도적 위치를 목표로 하는 모든 프로토콜에게 필수적인 진화입니다.
