블랙록은 최고경영자 래리 핑크의 2025년 총 보수를 3,770만 달러로 인상했습니다. 이는 전년 대비 약 23% 증가한 수치입니다. 비트코인 ETF가 조용히 회사의 주요 수익 창출원이 되었습니다.
위임장 제출자료에 따르면, 이번 보수에는 150만 달러의 기본급, 1,060만 달러의 현금 보너스, 약 2,460만 달러의 주식 보상이 포함되었습니다. 주식 보상 항목이 증가분의 대부분을 차지했고, 이는 2024년에 비해 약 650만 달러 늘어났습니다.
2025년 비트코인 ETF 수익 급증
아이셰어스 비트코인 트러스트 ETF(IBIT)는 올해 주요 수익원이 되었습니다. 블랙록의 자료에 따르면, 해당 펀드는 2025년 약 1억 7,460만 달러의 순 스폰서 수수료를 거뒀으며, 이는 2024년 출시 당시 4,750만 달러에서 크게 증가한 수치입니다. 아이셰어스 이더리움 트러스트 ETF(ETHA)가 추가로 1,840만 달러를 기록했습니다.
두 암호화폐 상품 모두 합쳐 약 1억 9,300만 달러의 수수료를 창출했습니다. 이 금액은 블랙록의 2025년 총매출 242억 달러 중 극히 일부에 불과하지만, 회사 역사상 가장 빠른 성장세를 보인 상품군 중 하나입니다.
IBIT는 연내 1,000억 달러의 자산을 돌파했습니다. 이 기록은 ETF 역사상 손꼽히는 빠른 성장 속도입니다.
핑크는 “디지털 자산이 향후 5년 내에 회사의 연간 5억 달러 매출원이 될 수 있습니다.”라고 공개적으로 발언한 바 있습니다.
“보험 분야의 사모 시장, 부유층 사모 시장, 디지털 자산, 그리고 액티브 ETF 등 모든 분야에서 향후 5년 동안 각 항목이 5억 달러의 매출원이 될 수 있다고 봅니다.” – 그는 최근 노트에서 기록했습니다.
비트코인(BTC)만으로 보수가 전부 오른 것은 아닙니다. 블랙록은 2025년 말 기준 총 운용자산이 14조 달러로 사상 최고치를 기록했습니다. 이는 연간 6,980억 달러의 순유입에 힘입은 결과입니다.
회사는 4분기 월가의 순이익 예상을 상회했으며, 일회성 비용을 제외하고 21억 8,000만 달러의 순이익을 기록했습니다.
보상위원회는 보상책정 시 전반적인 재무성과, 전략적 실행, 사업 성장 등을 종합적으로 고려했습니다.
사모 시장 확대, 액티브 ETF, 기술 플랫폼 역시 암호화폐 사업과 더불어 평가에 크게 반영되었습니다.
하지만 모든 주주가 동의하지는 않았습니다. 의결권 자문사 인스티튜셔널 셰어홀더 서비스는 경영진 보상안에 반대 투표를 권고했습니다.
블랙록은 전체 투표 중 67%의 지지를 받아 보상 프로그램에 대한 승인을 받았다고 밝혔습니다.
역사, 임금 큰 변동 있다
핑크의 보수는 과거에도 증감한 바 있습니다. 블랙록은 2022년 총 보수를 2,520만 달러로 30% 감액했고, 이는 기준금리 상승과 시장 변동성이 회사의 운용자산을 14% 줄였을 때였습니다. 그의 보수는 2023년에도 약 18% 하락했습니다.
이러한 전례는 암호화폐 가격 또는 전반적인 시장의 장기 하락세가 향후 보상에 압박을 줄 수 있음을 시사합니다.
하지만 이제 디지털 자산이 블랙록의 장기 전략에 자리잡은 만큼, 비트코인이 CEO 보상에 미치는 영향은 계속될 전망입니다.
