이더리움 생태계의 핵심 개발자인 에릭 코너가 이더리움 재단(EF) 내 리더십 문제를 이유로 커뮤니티에서 떠난다고 발표했습니다.
코너는 이더리움 공동 창립자 비탈릭 부테린이 재단 내 리더십 변화에 대해 밝힌 지 며칠 만에 X(구 트위터)에서 자신의 결정을 공유했습니다.
에릭 코너, 이더리움 재단 떠나다
11년 동안 커뮤니티의 일원이었음에도 불구하고, 코너는 리더십의 우선순위에 실망했다고 표현하며 “열정을 잃었다”고 주장했습니다.
그는 커뮤니티의 요구와 필요를 우선시하지 않는 리더십에 대한 좌절감을 표현하며, 이를 생태계의 마지막 방어선이라고 설명했습니다. 결국 그는 떠나기로 결정했습니다.
“저는 더 이상 dot eth가 아닙니다. 언젠가 리더십에 있는 사람들이 커뮤니티와 다시 일치할 수 있기를 바라지만, 지금은 떠납니다. 깊은 마음속에서 이더리움이 성공하기를 진심으로 바랍니다.”라고 코너는 말했습니다.
코너는 또한 암호화폐와 인공지능의 교차점에 집중할 계획을 발표했습니다. 그는 프레이사 AI와 함께 이 새로운 여정을 시작할 것이라고 밝혔습니다.
이 소식은 부테린이 1월 21일 게시물에서 재단에 대한 자신의 권위를 재확인한 후에 나왔습니다.
“새로운 EF 리더십 팀을 결정하는 사람은 저입니다. 진행 중인 개혁의 목표 중 하나는 EF에 ‘적절한 이사회’를 제공하는 것이지만, 그때까지는 제가 결정합니다,”라고 게시물에 적혀 있었습니다.
이 발언은 커뮤니티에서 연구자이자 개발자인 대니 라이언을 리더십 역할로 승진시키라는 요구가 커지는 가운데 나왔습니다. 코너는 이전에 라이언을 지지하는 목소리를 냈습니다.
“EF가 대니 라이언을 EF의 ED로 고용하지 않으면 반란의 시간입니다.”라고 코너는 1월 15일 게시물에 썼습니다.
그러나 논쟁은 일부 X 사용자들이 EF의 전무 이사 아야 미야구치를 사임시키기 위해 괴롭히고 심지어 살해 위협까지 하는 등 경악스러운 방향으로 전개되었습니다. 이러한 행동은 부테린이 “순수한 악”이라고 비난했습니다.
한편, 반에크의 디지털 자산 연구 책임자인 매튜 시겔은 부테린의 발언에 응답했습니다.
“돈은 말하고, 최고 인재에게 ‘적극적으로 유독’하지 않습니다. ETH 신봉자들이 X에서 당신의 감정을 상하게 하는 것보다 그들이 매도하는 것이 더 유독합니다. EF 리더십은 높은 보수를 받아야 하며, 토큰의 가격은 이 역할의 여러 중요한 KPI 중 하나여야 합니다,”라고 시겔은 X에서 말했습니다.
이러한 발전은 부테린이 1월 18일 EF의 리더십 내 대대적인 구조조정을 확인한 후에 이루어졌습니다.
X의 게시물에서 부테린은 거의 1년 동안 개발 중이었던 진행 과정을 설명했습니다.
“우리는 현재 EF 리더십 구조에 큰 변화를 주는 과정에 있습니다,”라고 부테린은 공유했습니다.
그는 리더십 내 기술 전문성 향상, 생태계 이해관계자와의 관계 강화, 신진 인재 육성, 앱 개발자 지원 강화 등의 목표를 상세히 설명했습니다.
또한 부테린은 이더리움 생태계 전반에 걸쳐 프라이버시 보호, 오픈 소스 원칙, 검열 저항의 중요성을 강조했습니다.
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