에오윈 첸의 여정은 금융 분야에서 시작하여 현재 전 세계 수백만 명이 사용하는 가장 인기 있는 암호화폐 지갑 중 하나인 트러스트 월렛의 CEO로 이어졌습니다. 올리버 와이먼에서 컨설턴트로 시작한 첸은 나중에 바이낸스에서 핵심 역할을 맡으며 플랫폼의 사용자 기반을 확장하는 데 도움을 주었습니다. 그녀의 블록체인으로의 전환은 디지털 세계에서 스스로의 데이터를 통제할 수 있는 힘을 사람들에게 부여하고자 하는 강한 열망에 의해 이끌렸습니다.
이 인터뷰에서 첸은 웹3에서 어떻게 시작했는지, 존경받는 리더로 자리매김한 그녀의 성과들, 그리고 더 안전하고 개방된 디지털 경제를 구축하기 위한 그녀의 희망을 공유합니다.
웹3에서 처음 시작한 방법과 현재 역할로 이어진 경로를 공유해 주실 수 있나요? 업계에서 선도적 인물로 자리매김하는 데 도움이 된 주요 성과는 무엇입니까?
웹3으로의 여정은 기술을 사용하여 의미 있는 변화를 만들고, 사람들이 더 나은 자신이 될 수 있도록 성장하고 번창할 수 있도록 권한을 부여하는 데 대한 열정으로 시작되었습니다. 기술이 인간의 본성을 바꿀 수는 없지만 사회를 향상시킬 잠재력이 있다고 늘 믿어왔습니다. 저에게 블록체인과 암호화폐는 금융 자유와 데이터 소유권에 대한 접근을 민주화할 기회를 제공했습니다. 특히 역사적으로 소외된 커뮤니티에게 말이죠.
2017년에서 2018년 사이에 저는 AI와 블록체인의 교차점에서 자신을 발견했습니다. 당시 샌프란시스코는 암호화폐에 대한 이야기로 가득했고, 그 열기에서 벗어나기란 거의 불가능했습니다. 하지만 시장의 과열로 인해 많은 목소리와 의견이 혼란스러웠습니다. 경향에 대해 자연스럽게 회의적인 저는 2018년 시장 붕괴 후 기술에 더욱 끌렸습니다.
그때 상황이 명확해졌습니다. 운 좋게도 바이낸스의 공동 창업자 중 한 명을 만나 인터넷에서 가치 교환의 새로운 인프라로서 블록체인에 대한 설득력 있는 비전을 공유했습니다. 그것은 저와 깊은 공감을 일으켰고, 이 기술이 일반 사람들에게 기술이 종종 엘리트에게만 예약하는 방식으로 소유권을 제공할 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 저는 바이낸스에서 공동 창업자의 보조로 웹3 경력을 시작하여 글로벌 커뮤니티를 관리하고 마케팅 팀을 처음부터 구축했습니다.
바이낸스에서 저는 사용자 기반을 확장하는 데 집중하여 중앙 마케팅 팀을 이끌고 수천만 명에서 수억 명으로 성장시켰습니다. 그 역할은 전환점이었습니다. 단순한 성장뿐만 아니라 더 포괄적이고 접근 가능한 시스템을 만드는 것이었으며, 사용자를 중심에 두었습니다.
암호화폐 소유권과 자체 보관에 대한 관점이 어떻게 변화했나요? 그것이 바이낸스에서 트러스트 월렛의 CEO가 되기까지의 경로에 어떤 영향을 미쳤나요?
2018년 바이낸스가 트러스트 월렛을 인수했을 때, 트러스트 월렛의 창립자인 빅터 라드첸코와의 일상적인 대화가 저에게 중대한 순간이었습니다. 그는 제가 진정으로 암호화폐를 소유하고 있는지 물었고, 제가 중앙화된 거래소 계정을 보여주자 소유권에 대한 제 인식을 도전했습니다.
그의 주장을 증명하기 위해 그는 중개인 없이 직접 제 트러스트 월렛 주소로 5 BNB(당시 약 25달러)를 보냈습니다. 그것은 작은 제스처였지만, 그 경험은 제 마음가짐을 완전히 바꿔놓았습니다. 자산에 대한 완전한 통제를 갖는 자체 보관의 힘을 깨달았습니다. 그것은 단순히 재정적 자율성에 관한 것이 아니라 책임에 관한 것이었고, 자유와 책임 사이의 균형이 저의 탈중앙화에 대한 열정을 불러일으켰습니다.
그러나 그 통제권과 함께 새로운 책임감이 따랐습니다. 안전하게 관리하는 방법, 개인 키를 잃어버렸을 때 회복하는 방법, 그리고 단순히 중앙화된 거래소를 사용하는 것과 얼마나 다른지에 대해 생각하기 시작했습니다. 그것은 동시에 고무적이고 긴장되는 일이었고, 권한 부여와 책임 사이의 심리적 효과가 저에게 마법 같은 순간이었습니다. 그것이 디파이가 강력한 이유이며, 탈중앙화된 세계에서 모든 것의 기반이 되는 이유입니다.
바이낸스에서의 일을 아무리 좋아했어도, 2021년에 저는 새로운 도전을 갈망하며 갈림길에 섰습니다. 그때쯤 빅터가 트러스트 월렛을 돕기 위해 저에게 연락했습니다. 최고의 제품은 진정한 필요에서 나온다고 늘 믿어왔고, 트러스트 월렛은 그것을 몸소 보여주었습니다. 탁월한 엔지니어링을 갖춘 놀라운 제품이지만 실제 마케팅은 부족했습니다. 저는 바이낸스에서 배운 모든 것을 적용하여 트러스트 월렛을 확장하고 수백만 명에게 진정한 탈중앙화를 가져다줄 수 있다는 것을 알았습니다.
트러스트 월렛의 CEO로 전환하면서 저는 수백만 명에게 이러한 권한 부여의 기회를 가져다줄 수 있는 기회를 보았습니다. 오늘날 트러스트 월렛은 1억 명 이상의 사용자에게 자산의 진정한 소유권과 재정적 미래에 대한 통제권을 제공합니다. 이 여정은 블록체인에 대한 접근을 민주화하는 플랫폼을 확장하는 것이 제 사명의 핵심이며, 왜 저가 웹3에서 주목받는 인물로 여겨지는지의 이유입니다. 저는 더 많은 사람들이 자체 보관의 변혁적인 권한 부여를 경험하고 오늘날의 세계에서 재정적으로 책임감 있고 인식 있는 개인으로 성장하는 것을 돕고자 합니다.
사용자를 안전하게 보호하면서 트러스트 월렛의 기능을 계속 발전시키기 위해 보안과 혁신을 어떻게 균형있게 접근하나요?
신뢰와 보안은 혁신의 기반이 됩니다. 웹3의 빠르게 가속화되는 세계에서 혁신은 새로운 기능이나 기술을 도입하는 것뿐만 아니라 사용자가 신뢰할 수 있는 미래를 구축하는 것을 의미합니다. 트러스트 월렛에서 저는 보안과 신뢰가 혁신의 장애물이 아니라 그 기반이라고 항상 믿어왔습니다. 그것들 없이는 모든 진전이 불안정한 기반 위에 있습니다.
혁신과 보안 사이의 균형을 맞추는 것은 우리에게 도전이 아니라 원활한 통합입니다. 우리가 추구하는 모든 혁신은 사용자 안전을 통해 철저히 평가됩니다. 우리는 보안을 희생하여 경계를 넓히지 않습니다. 그것 때문에 확장합니다. 우리 팀은 사용자 경험을 향상시키면서 종종 뒤에서 작동하지만 큰 차이를 만드는 최고 수준의 보안 기능을 내장하는 데 지치지 않고 노력합니다.
우리의 보안에 대한 헌신은 끊임없고 적극적입니다. 2023년에서 2024년 사이에 우리는 86건의 내부 및 12건의 외부 보안 감사를 수행했습니다. 이것들은 단순한 숫자가 아니라 잠재적 위협을 앞서 나가려는 우리의 헌신을 반영합니다. ISO/IEC 27001:2022 및 ISO/IEC 27701:2019 인증을 획득한 것은 단순한 성취가 아니라 보안 및 개인 정보 보호에 대한 글로벌 기준을 충족하고 있다는 우리 사용자들에 대한 약속이었습니다.
그러나 인증 및 감사는 이야기의 일부일 뿐입니다. 우리는 우리 커뮤니티를 보호하기 위해 구체적인 조치를 취했습니다. 4억 3900만 달러 이상을 잠재적 사기꾼으로부터 차단하고, 140만 건 이상의 악의적인 dApp 연결을 방지하며, 거의 100만 달러의 도난 자금을 회수하고, 수백 개의 피싱 사이트와 가장 계정을 폐쇄했습니다. 이러한 각 조치는 우리 사용자들의 자산과 신뢰를 보호하기 위한 우리의 헌신을 나타냅니다.
웹3의 핵심 철학은 탈중앙화이며, 자체 보관은 탈중앙화의 기반이 됩니다. 개인이 자신의 디지털 자산을 완전히 통제할 수 있도록 권한을 부여하는 이 변화는 변혁적이지만 상당한 책임도 수반합니다. 열쇠를 넘겨주는 것만으로는 충분하지 않습니다. 우리는 사용자가 그들의 것을 보호할 수 있는 지식과 도구를 갖추도록 해야 합니다. 그래서 교육과 견고한 보안 조치는 우리가 하는 모든 일에 필수적입니다.
혁신과 보안의 균형을 맞추는 것의 본질은 목적과 투명성에 뿌리를 두고 있습니다. 모든 발전은 사용자에게 의미 있게 봉사하고 그들이 우리에게 둔 신뢰를 강화해야 합니다. 투명성이 신뢰를 구축하고, 신뢰는 디지털 시대의 화폐라고 믿습니다.
Web3의 미지의 영역을 탐험하면서 우리의 사명은 명확합니다: 사용자가 이 새로운 경계를 자신감과 평화로운 마음으로 탐험할 수 있도록 권한을 부여합니다. 보안을 혁신의 기초로 삼음으로써 우리는 업계의 진화에 발맞추는 것이 아니라 그것을 정의하는 데 도움을 주고 있습니다. 우리 커뮤니티와 함께 더 안전하고 투명하며 진정으로 혁신적인 디지털 세계를 구축하고 있습니다.
여성이 블록체인 분야에 진입하는 것을 가로막는 가장 큰 도전은 무엇이라고 보며, 업계는 이 문제를 어떻게 해결할 수 있습니까?
블록체인은 가장 공정한 산업 중 하나입니다. 아직 젊고 빠르게 변화하며 순수하게 결과에 의해 주도됩니다. 이 분야에서 중요한 것은 당신이 누구인지가 아니라 당신이 가져오는 가치입니다. 그러나 많은 여성들이 이 분야에 발을 들여놓는 것을 망설이는 이유를 이해합니다. 업계의 기술적이고 금융적인 초점은 위협적으로 보일 수 있어 낯선 땅처럼 느껴질 수 있습니다. 그러나 그것이 바로 우리가 뛰어들어야 하는 이유입니다.
우리가 직면한 체계적인 문제 중 하나는 블록체인이 남성 중심으로 여겨진다는 지속적인 인식입니다. 이러한 인식은 여성들이 참여하는 것을 막고 분야를 배타적으로 만듭니다. 많은 여성들이 여기서 성공하려면 기술적 배경이 필요하다고 생각하지만, 실제로 블록체인은 다양한 기술과 관점에서 번성합니다. 기술, 전략 또는 리더십에서 여성은 이 분야의 모든 측면에서 리더가 될 잠재력을 가지고 있습니다. 때때로 소수라는 느낌은 자연스럽지만, 그것이 물러서야 할 이유가 되어서는 안 됩니다. 우리는 두려움이나 낯섦이 우리를 정의하게 할 수 없습니다.
저는 개인적으로 여성이 블록체인의 모든 수준에서 번성하는 것을 목격했습니다. 사실, 남성 창업자들이 회사를 확장하는 데 도움을 주기 위해 여성 CEO를 찾는 추세가 증가하고 있습니다. Bitget, WalletConnect, Trust Wallet은 떠오르는 몇 가지 예입니다. 개인적으로 저는 항상 팀의 지지를 받았으며 성별 때문에 부족하다고 느낀 적이 없습니다. 그러나 그 이상으로, 저는 여성들이 이 공간에 참여하는 것뿐만 아니라 리더가 되어야 한다고 믿습니다. 개발자, 제품 관리자 또는 CEO로서, 우리는 우리의 존재를 알리고 우리 앞에 있는 기회를 소유해야 합니다.
지원적인 환경을 만드는 것이 중요합니다. 접근 가능한 교육, 강력한 멘토십, 여성을 격려하고 강화하는 커뮤니티가 필요합니다. 블록체인은 근본적으로 분산화와 권한 부여에 관한 것이며, 그 사명은 여성을 포함해야 합니다. 저는 주변 사람들이 저를 신뢰했기 때문에 운이 좋았지만, 제 자신의 자신감을 구축할 필요성도 인식했습니다. 그리고 여성들이 이 산업에 적극적으로 참여할 때, 우리는 단지 기술을 변화시키는 것이 아니라 금융, 리더십, 혁신의 미래를 재정의하고 있습니다.
그러므로 모든 뛰어난 여성 인재들에게: 숫자에 얽매이거나 방에 있는 여성의 수에 낙담하지 마십시오. 가치를 전달하는 데 집중하십시오. 그렇게 하면 존경을 받게 되고, 그 존경으로 이 업계의 미래를 형성하는 데 도움이 될 힘을 얻게 됩니다. 우리는 여기에 속해 있으며, 우리의 자리를 차지할 때입니다.
블록체인 산업에서 여성과 다양한 목소리의 장기적인 역할에 대한 비전은 무엇입니까?
블록체인 산업은 처음부터 글로벌하고 분산되어 있으며 핵심에서 깊이 연결되어 있습니다. 전통적인 경계가 다른 부문을 제한하는 것과 달리, 원격으로 일하고, 가상으로 협력하며, 진정으로 경계가 없는 경제에 참여할 자유를 제공합니다. 이러한 가치들은 지리적으로뿐만 아니라 사고방식과 비전에서 가장 글로벌하게 다양한 산업의 기반을 마련했습니다.
다양성은 정체성 라벨보다 훨씬 더 많은 것을 의미합니다. 진정한 다양성은 다양한 목소리, 관점 및 경험이 함께 모여 의미 있는, 문명적인 대화에 참여하면서 블록체인의 변혁적인 힘을 믿는 공동의 신념에 의해 결합될 때 나타납니다. 저는 블록체인의 미래를 모든 목소리를 포함하고 대표하는 것으로 보고 있습니다. 기술은 기회에 대한 접근을 민주화할 힘을 가지고 있지만, 우리는 다양한 관점이 그 개발을 형성하도록 해야 합니다.
최근에 여성 OG VC 동료와 이에 대해 논의했습니다. 우리 둘 다 동의했습니다: 여성 관점과 다양한 목소리의 포함은 이 산업을 다음 단계로 끌어올리는 데 결정적일 것입니다. 여성과 다양한 리더가 공감하고 협력하며 포용적이고 전진적인 방식으로 문제를 해결할 수 있는 힘이 내재되어 있습니다. 블록체인 공간이 성장함에 따라 이 다양성을 포용하는 것은 산업이 성숙하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 진정으로 글로벌한 사용자 기반의 요구를 충족시키는 데 필요합니다.
여성에게 이는 단순히 이 공간에 진입하는 것을 넘어서, 그 안에서 리드하고 혁신하는 것을 의미합니다. 저는 여성들이 참여하는 것뿐만 아니라 프로젝트를 창립하고, 기술을 구축하며, 정책에 영향을 미치는 것을 더 많이 보게 될 것이라고 상상합니다. 그곳에 도달하기 위해, 우리는 이 공간을 접근 가능하게 만들고, 멘토십 프로그램을 육성하며, 다양한 리더가 번성할 수 있는 플랫폼을 만들어야 합니다. 제 희망은 다음 십년 안에 블록체인에서의 다양성이 더 이상 문제가 되지 않고 표준이 될 것입니다.
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