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빙엑스(BingX)의 비비안 린, 암호화폐 대중화 미래 만든다

4 mins
업데이트 Paul Kim

요약

  • 빙X의 비비엔 린, 전통 금융에서 암호화폐로 전환 및 웹3 혁신 리드
  • 린, 블록체인 다양성 증진…빙X의 전략적 웹3 프로젝트 지원
  • 여성 리더십이 웹3에서 협업과 커뮤니티 구축을 주도하다
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비비안 린은 전통적으로 남성이 주도하는 금융 분야에서 낯선 인물이 아닙니다. 현재 BingX의 최고 제품 책임자이자 글로벌 대변인으로 활동하고 있으며, 모건 스탠리, BNP 파리바, 도이치은행 등 세계적인 금융 기관에서 거래 전략과 제품 개발을 형성하는 데 거의 10년의 경험을 가지고 있습니다.

BeInCrypto와의 독점 인터뷰에서 비비안 린은 전통 금융에서 암호화폐로의 전환, 신흥 블록체인 프로젝트를 지원하는 데 중점을 둔 BingX Labs에서의 참여, 그리고 업계에서 포용성을 증진하기 위한 노력에 대해 논의했습니다.

비비안 린은 누구인가요?

비비안 린은 BingX의 최고 제품 책임자이자 BingX Labs의 책임자로 활동하고 있습니다. 2020년에 암호화폐 분야에 진입한 이래로 플랫폼의 제품 개발과 전략적 성장을 주도해 왔습니다. 상품 거래자로서 TradFi 분야에서 경력을 쌓은 린은 금융 분석과 암호화폐 산업의 선도적인 특성을 결합합니다.

최고 제품 책임자로서 린은 사용자 중심의 제품 개발과 거래 경험 향상에 중점을 둡니다. 그녀는 선물, 현물 거래, 자산 관리 등 BingX의 주요 제품 개발을 이끌면서 업계 행사에서 회사를 대표하기도 합니다. 그녀의 전략적 리더십과 글로벌 시장에 대한 깊은 이해는 경쟁이 치열한 암호화폐 시장에서 BingX의 성공에 필수적입니다. 또한, 그녀는 유망한 블록체인 프로젝트를 지원하고 육성하는 BingX Labs를 감독합니다.

그녀의 전문적인 성취를 넘어서, 린은 기술 업계에서 다양성과 포용성을 강력히 옹호합니다. 그녀는 홍콩 대학교에서 심리학 석사 학위를, 펜실베이니아 대학교에서 컴퓨터 과학 석사 학위를 취득했습니다.

전통 금융에서 디지털 금융으로

전통 금융에서 주요 암호화폐 플랫폼을 이끄는 경력으로 전환했습니다. 이러한 변화를 결정하게 된 동기는 무엇입니까? 금융 배경이 현재 접근 방식에 어떤 영향을 미쳤습니까?

2018년에 비트코인을 구매하면서 처음으로 암호화폐에 발을 들였습니다. 블록체인 기술의 혁신적인 잠재력에 매료되었습니다. 처음에는 투자 은행에서 상품 거래자로 경력을 시작하여 다양한 역할을 탐색했습니다. 그러나 전통 금융은 점차 매력을 잃어가며 일상적이고 영감을 주지 못하는 것으로 느껴졌습니다.

이것이 암호화폐에 대한 관심을 불러일으켰고, 2020년까지 완전히 업계로 전환했습니다. 도전과 신흥 금융 부문에 기여할 기회에 이끌렸으며, 이는 전문적 성장과 새로운 경험을 약속했습니다.

투자 은행의 구조화된 세계에서 Web3으로의 이동은 제품 리더십에 대한 접근 방식을 형성하는 여정이었습니다. 암호화폐는 기존 은행 부문에서 찾을 수 있는 것보다 종종 더 많은 기회와 성장을 제공합니다.

암호화폐 세계의 기업가 정신은 은행의 더욱 신중한 속도와 대조됩니다. 제품 공간은 빠른 변화와 새로운 아이디어에 대한 개방성을 중시하며, 이를 제 일상적인 의사 결정에 통합합니다.

제 역할에서 전통 금융의 안정성과 Web3의 선도적 접근 방식을 결합합니다. 이 혼합은 제품 개발에 의미 있는 기여를 가능하게 하며, 전통적인 경계를 넘어서는 기회를 제공하여 부문에 직접적인 영향을 미칩니다.

BingX Labs와 함께 Web3을 더욱 발전시키기

BingX Labs의 책임자로서 Web3 프로젝트를 지원하는 데 깊이 관여하고 있습니다. 이 분야에서 가장 흥미로운 특정 추세나 혁신은 무엇이며, BingX는 이러한 기회를 어떻게 활용할 계획입니까?

BingX Labs에 대해 매우 열정적입니다. 이것은 우리에게 가장 유망한 블록체인 벤처를 찾아 지원할 기회를 제공합니다. 이 프로젝트가 돋보이는 것은 우리의 접근 방식입니다. 우리는 기본적인 인큐베이션 또는 기술 지원만을 제공하는 것이 아닙니다. 전략적 컨설팅과 시장 통합을 포함한 전 범위의 서비스를 제공합니다. 우리의 목표는 고성능 블록체인 프로젝트를 발견하고 그들의 토큰을 효과적으로 배포할 수 있도록 돕는 것입니다. 이는 우리가 지원하는 프로젝트와 투자 기회에 접근할 수 있는 우리 사용자 모두에게 이익이 됩니다.

우리의 엄격한 선별 과정은 또 다른 주요 요소입니다. 우리는 단순히 우리에게 접근하는 모든 프로젝트를 받아들이는 것이 아니라, 기술 혁신, 시장 잠재력 및 사용자 획득 전략을 기반으로 각 프로젝트를 신중하게 평가합니다. 이를 통해 실제 실행 가능성이 있고 영향을 미칠 잠재력이 있는 프로젝트를 지원하고 있습니다.

또 다른 흥미로운 측면은 우리의 강력한 커뮤니티입니다. 우리는 광범위한 사용자 기반과 시장 통찰력을 활용하여 이러한 프로젝트에 대한 지원 환경을 만들고 있습니다. AMAs, KOLs와의 교류 또는 지역 행사 개최를 통해 이러한 프로젝트가 투자자, 사용자 및 기타 이해 관계자와 연결될 수 있도록 돕고 있습니다.

결국 모든 것은 BingX 생태계 내에서 더 나은 사용자 경험을 만드는 것입니다. 우리는 사용자에게 단순한 투자 기회 이상을 제공합니다. 우리는 그들에게 가치 있는 시장 데이터와 활기찬, 지원적인 거래 커뮤니티에 대한 접근을 제공합니다. 이 프로젝트에 대해 가장 흥미로운 점이며, 이에 관여하게 되어 매우 기쁩니다.

암호화폐 분야에서 여성 리더로서의 도전

지속적으로 변화하는 업계에서 리더십 역할을 맡고 있습니다. 암호화폐 분야에서 여성 리더로서 어떤 도전을 겪었으며, 이를 어떻게 해결했습니까?

리더십 역할, 특히 여성의 경우 회사 문화를 형성하고 전략적 목표를 설정하며 종종 회사를 대중과 주주들에게 대표하는 고위 결정을 내리는 것을 포함합니다. 여성 리더는 비즈니스 환경의 변화를 예측하고 회사를 그에 따라 준비시켜야 합니다. 이는 여러 게임판에서 체스를 두는 것과 비슷합니다. 각 움직임은 조직의 전반적인 전략과 장기 목표와 일치해야 합니다.

멘토는 제 시간에 가치를 부여하고 그 가치를 충족하거나 초과하는 활동에만 집중할 것을 조언했습니다. 이 개념은 “The Almanack of Naval Ravikant”를 읽을 때 강화되었으며, 결정을 내리는 데 대해 비슷한 아이디어를 논의합니다. 이 원칙은 도전을 탐색하고 노력을 투자할 위치를 결정하는 데 큰 영향을 미쳤습니다.

암호화폐 공간은 종종 남성이 주도하는 것으로 여겨집니다. Web3 업계에 더 많은 여성이 진입하지 못하는 것은 무엇이라고 생각하며, 회사와 커뮤니티가 이 공간을 더 포용적으로 만들기 위해 어떤 조치를 취할 수 있습니까?

저는 모든 회사와 산업에서 대표성과 다양성이 필수적이라고 굳게 믿습니다. 역사적으로 암호화폐 업계는 남성이 주도하는 것으로 인식되어 왔습니다. 그러나 이러한 인식은 점차 변화하고 있으며, 더 많은 여성이 리더십 역할을 맡고 있습니다.

이 긍정적인 변화는 BeInCrypto가 이 선택을 신중하게 큐레이션한 이유 중 하나입니다. 여성 리더십은 경쟁으로 여겨져서는 안 됩니다. 오히려 우리가 동맹으로서 블록체인 공간에서 평등 추구를 강화하고 있다는 것을 보여줍니다. 이 추세가 계속해서 펼쳐지는 것을 목격하는 것은 고무적입니다.

그러나 성 인정이 여성과 남성을 서로 대립시켜서는 안 된다는 것을 이해하는 것도 중요합니다. 포용적이고 개방적인 전문적 환경을 만드는 데는 모두의 노력과 이해가 필요합니다. 이는 모든 사람에게 동일한 기회와 지원을 제공한다는 것을 의미하는 평등을 인식하는 것을 포함합니다. 남성과 여성이 함께 번성할 수 있는 직장을 구축하는 데 모두의 참여가 필수적입니다.

여성 리더들이 협력과 커뮤니티 구축에 대한 독특한 관점을 통해 웹3에서 의미 있는 변화를 이끌 수 있는 방법에 대한 대화가 증가하고 있습니다. 분산 금융의 미래를 여성 리더십이 어떻게 변화시킬 것이라고 보십니까?

웹3에서 의미 있는 변화를 이루기 위해서는 많은 사람들, 특히 여성들의 집단적 노력이 필요합니다. 사회는 종종 여성에게 직업적 성공에 관계없이 전문적으로나 가정적 책임에서도 탁월함을 기대합니다. 복잡한 상황을 탐색하는 것이 저를 여기까지 이끈 일부이기 때문에 이러한 도전을 환영합니다.

리더십에서는 다양한 팀의 필요와 개성을 이해하고 탐색하는 것이 중요합니다. 이는 제가 여성들이 뛰어나다고 느낀 부분입니다. 다양한 부서의 비전을 조율하고 혁신과 성장으로 인해 불가피하게 발생하는 마찰을 관리하는 것은 역할의 핵심 측면입니다. 여성 리더들은 모두가 공유하는 목표를 향해 함께 나아가도록 노력합니다. 이 과정은 보람 있지만, 종종 생각에 잠기는 조용한 순간보다는 활발한 토론이 많이 필요합니다.

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아울러, 일부 콘텐츠는 영어판 비인크립토 기사를 AI 번역한 기사입니다.

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Denisse Donoso
데니스는 런던의 미디어 회사에서 10년 이상 근무했으며, 특히 금융 서비스에 중점을 두고 있습니다. 암호화폐 애호가이자 국제관계학 배경을 바탕으로 블록체인이 세상을 바꿀 잠재력을 믿는 그녀는 비인크립토의 다문화 팀의 일원이 된 것을 매우 좋아합니다. 그녀는 암호화폐 관련 제품 및 서비스의 대중적 채택을 촉진하기 위해 신뢰할 수 있는 뉴스와 교육 콘텐츠를 전달한다는 사명감을 가지고 있습니다.
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