CryptoJobsList 설립자 라만 샬루파우에 따르면 암호화폐 고용 시장은 훨씬 더 강하며 시장 침체를 헤쳐나갈 수 있게 됐다.
이러한 주장은 2021년 최고의 일자리 트렌드를 포함한 다양한 이슈를 다루면서 BeInCrypto와의 단독 인터뷰를 통해서 나왔다. 암호화폐 종사자들의 가치가 얼마나 높은지 알아보기 위해 급여 자료도 파헤쳐보았다.
샬루파우의 통찰력 중 하나는 현재 암호화폐 분야가 과거 어느 시점보다 강력한 위치에 있음을 시사한다. 2021년 5월 비트코인을 비롯한 주요 자산 가격이 하락하면서 7월까지 가격이 지속적으로 오르기 시작했다. 이전까지 시장 조정은 고용 시장에 냉담한 영향을 미쳤지만 샬루파우는 이번 경우 상당한 차이를 알아차렸다.
“암호화폐 고용 시장은 예년에 비해 훨씬 강력할 정도로 성숙해졌다”라고 샬루파우는 말했다. “비트코인과 에테르 가격이 하락한 5월에는 고용 시장이 강세를 유지했다. CryptoJobsList의 증거는 채용 관리자들이 채용 노력을 중단하거나 중단하지 않았다는 것을 보여준다.”
고용 시장의 강세가 구직자들에게는 분명 희소식이기도 하지만 암호화폐 경제 전반에도 긍정적인 그림을 그리고 있다. 샬루파우는 변화의 큰 요인이 기업 자체와 장기적인 계획을 세울 수 있는 능력에 있다고 믿고 있다.
이전의 강세장에서는 기업들이 호황기에 많은 돈을 쓰고 약세장 활주로를 확보하지 못한 지속 불가능한 성장을 목격했다. 현재 시장은 더욱 성숙해졌으며, 우리는 더 많은 현금 보유고를 가진 확립된 기업들을 보유하고 있으며, 그 중 다수는 VC 자금 지원을 받고 있다. 기업들이 다년간 약세장을 지속할 수 있을 것으로 보이며 이는 암호화폐 일자리 시장에 희소식이다.”
강력한 성장과 고임금
비인크립토는 샬루파우에게 지난해 가장 강력한 성장 지표가 어디서 나왔는지 물었다. 놀랍지 않게도 NFT는 주요 트렌드였지만 중요한 발전을 이룬 유일한 틈새는 아니었다.
샬루파우는 “CryptoJobsList에서는 NFT가 연초 모든 기반을 다지고 있었지만 이후 DAO가 더 강한 성장세를 보였다”고 평가했다. “이제 기술 스타트업과 금융 분야의 사람들이 점점 더 많이 암호화폐로 전환하고 있다. 부분적으로는 Web 3.0의 등장과 이를 둘러싼 내러티브에 힘입은 것이다.
그는 “우리의 자료도 지난해 암호화폐 기업들이 암호화폐 문화를 이해하는 밈 전문가들을 위해 기꺼이 많은 돈을 지불하는 등 밈 일자리도 실물이 된 것으로 나타났다”고 말했다.
“1년 동안 임금도 크게 상승했다. 우리 커뮤니티에서 수집한 실제 급여에 따르면, 현재 암호화폐의 평균 급여는 연간 9만 2천 달러이며, 상위 10%는 16만 달러 이상을 집으로 가져가고 있다.”
샬루파우는 회사가 가까운 미래에 더 세분화된 급여 데이터를 제공하기 위해 예년의 데이터를 수집하고 있다고 언급했다.
진정한 커리어 경력
암호화폐가 주류 매체에서 거짓 서술과 싸우지만 범죄에서부터 기후변화까지 모든 것에 대해 암호화폐와 그 종사자들에 대한 인식은 대체로 긍정적이라는 게 샬루파우의 생각이다. 더 많은 대중들은 2년 전보다 원격 근무에 대한 생각에 더 개방적이다.
샬루파우는 “암호화 일자리 시장은 항상 원격 네이티브였다”고 말했다. “암호화폐는 아마도 가장 많은 수의 원격 일자리를 보유한 단일 산업으로, 우리 사이트의 일자리 90% 이상이 이 범주에 속한다. 임시직이나 파트타임 역할이 아닌 대부분 정규직입니다. 우리 사이트의 역할 중 80%가 정규직이다.
“가장 큰 고용주들은 거래소, 피아트 온 램프, 미디어 조직, L1 재단, 그리고 DeFi 스타트업을 포함한다. 이것들은 합법적인 진로 또한 제공할 수 있는 원격 작업이다. 암호화폐 분야에서 진지한 커리어를 쌓기 위한 길은 적어도 2016년부터 지금까지 있어왔다.
“암호화에는 언급할 가치가 있는 또 다른 진로가 있는데, 이는 더 적은 수의 사람들이 접근할 수 있고 도달할 수 없거나 비현실적이라고 인식될 수 있다. 그것은 프리랜서, 오픈 소스 프로젝트, 재단, DAOs의 개인 기여자 등의 커리어다. 허가 없이 기회를 얻을 수 있는 방법에 대한 자신감과 지식을 가진 사람은 거의 없지만, 역할은 거기에 있다. 이것은 기업과 지역사회가 대중에게 커리어 기회와 그것을 얻는 방법에 대해 교육하기 위해 더 많은 일을 할 수 있는 분야다.”
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